少子化が進む現代、多くの中小企業が人材不足の悩みを抱えています。特に、広島県では人口流出が深刻で、人材確保はまさに待ったなしの課題です。
そんな状況を打破する鍵となるのが、「働き方改革」です！
柔軟な働き方へのニーズが高まる今、中途採用やスポットバイトは、人材確保の重要な選択肢です。しかし、せっかく採用しても、働く環境が魅力的でなければ、優秀な人材は定着しません。
想像してみてください。もしあなたが転職するなら、給与や待遇だけでなく、「ここでなら自分の力を最大限に活かせる」「長く安心して働ける」と思える環境を選びたいですよね？
働き方改革は、まさにその「魅力的な環境」を作り出すための取り組みなのです。
では、具体的にどのような「働き方改革」に取り組むべきなのでしょうか？
難しく考える必要はありません。まずは、小さな一歩から始めましょう。
最初のステップは、「現状の働き方」を客観的に把握することです。
そこで役立つのが、フローチャート図の作成です。業務の流れを図で示すことで、
などが一目瞭然になります。まるで会社の健康診断をするようなイメージですね。
現状を把握したら、次は「小さな変革」を試してみましょう。
例えば、
など、すぐに取り組めることからでOK！大切なのは、「変化を起こすこと」、そしてその「効果を検証すること」です。
小さな変革を積み重ねるうちに、「もっとこうなったら働きやすいのに」というアイデアがきっと出てくるはずです。
これらの整備は、既存社員の満足度を高めるだけでなく、「働きやすそうな会社だな」という印象を求職者に与え、中途採用の成功にも繋がります。
業種によっては出来ないアイデアもあるでしょう。既存の枠に捕らわれず、柔軟な発想を持つことが大事です。
「働き方改革」は、決して一朝一夕にできるものではありません。しかし、未来への投資と考えれば、その重要性は明らかです。
働きやすい環境は、
という、ポジティブな連鎖を生み出します。
「働き方改革、何から始めればいいかわからない…」
そんなお悩みを抱える広島の中小企業様、ぜひ「DX学校広島中央おりづる校」にご相談ください！
私たちが提供する「IT導入士（初級）講座」では、現在の業務の見直しとその取り組み方を体系的に学び、実践することが出来ます。
当講座の特徴は、経験豊富な講師が受講生である1社に対して１人付き、企業の現状に寄り添い、共に「働き方改革」を考え、サポートする点です。
「こんなこと、うちの会社でできるのかな？」と不安に思うことも、まずは私たちにご相談ください。
一緒に、魅力的な企業へと変革し、人材不足の波を乗り越えていきましょう！